Peryön
Est. 1967
CENK AKINCILAR
The first non-governmental organization established in the field of human management in Turkey, PERYÖN (Turkish Human Management Association), has been leading the creation of
a better working life for the present and the future, integrated with the world and the industry, for 53 years in our country.
"Leading a better working life for now and the future"
Cenk Akıncılar Eskişehir Anadolu/Osmangazi Üniversitesi Matematik Bölümü’nden 1996 yılında mezun oldu. 1998-Mayıs 2003 yılları arasında Pamukbank İnsan Kaynaklarında Ücret ve Endüstri İlişkilerinden sorumlu Uzman Yetkili olarak görev aldı. 2003 Mayıs itibarı ile QNB Türkiye’de çalışmaya başlayan Akıncılar, İnsan Kaynakları İşe Alım Müdür Yardımcısı, Sistem Geliştirme ve Projeler Müdür Yardımcısı, Organizasyonel Gelişim, Performans, Stratejik Raporlama ve Gelir Yönetimi Birim Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Gelir Yönetimi, Özlük ve Sistemsel Yetki Yönetimi Birim Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Yönetim sistemleri ve Gelir Yönetimi, Özlük ve Sistemsel Yetki Yönetimi Bölüm Müdürü görevlerinde bulundu. Temmuz 2018’de İnsan Kaynakları Direktörü olan Akıncılar, 2019 itibariyle ile İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Akıncılar evli ve bir kız çocuğu babasıdır. Akıncılar; Bankadaki görevlerinin yanında, Peryön’de Yönetim Kurulu Üyeliği, Değerlisin Derneğinde Yönetim Kurulu Üyeliği, Yeniden Biz Yönetim Kurulu Üyeliği, İlk Fırsat – Esas Sosyal ’de gençlere yönelik çalışmalar için Danışma Kurulu Üyeliği, EMCC Türkiye Yönetim Kurulu üyeliği ve Yanındayız Derneği gönüllüsü olarak görev yapmaktadır. Özel Sektör Gönüllüleri Derneğinde Yönetim Kurulu Başkanı olarak da görev yapmaktadır.
Bununla birlikte; 2021 senesinde Coaching Training Institute (CTI) Co-Active Koçluk Programını tamamlamıştır. QNB Türkiye çatısı altında mevcut görevlerine ek olarak kurum içi koç ve mentor olarak da görev almaktadır.
İnsan odaklı yeniden yapılanmanın ön planda olduğu bugünlerde, verimliliği artıran araç ve teknolojileri, çalışanların en iyi performanslarını sergilemesini amaçlayan eğitimleri dikkate alan bir çalışan deneyimi yaratmak amacıyla stratejiler geliştiren Cenk Akıncılar, “Çalışanı Tanı, Çalışanı Dinle” felsefesiyle ilerlemekte, kişiselleştirilmiş süreçlerle Finansçılarla aramızdaki ilişkiyi daha iyi ve sağlam kılmayı hedeflemektedir.
İNSAN
KONGRE
ÖDÜL
AKADEMİ
ETKİNLİK
NETWORK
BİLGİ
YAYIN