Peryön
Est. 1967
SERPİL KÖŞKER
The first non-governmental organization established in the field of human management in Turkey, PERYÖN (Turkish Human Management Association), has been leading the creation of
a better working life for the present and the future, integrated with the world and the industry, for 53 years in our country.
"Leading a better working life for now and the future"
(1975 - Ankara) Serpil Köşker 1997 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü’nden mezun olduktan sonra yüksek lisansını da aynı üniversite ve alanda tamamlamıştır ODTÜ’de araştırma görevlisi olarak çalışmasının ardından, 2000 yılında BRİSA Bridgestone Sabanci Lastik Sanayi ve Ticaret AŞ’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak profesyonel iş hayatına başlamıştır. Ardından Toyota Tsusho’da İnsan Kaynakları Müdürü olarak tüm insan kaynakları süreçleri ve sistemlerinin kurulması, küresel yapı ile entegrasyonundan sorumlu olarak çalışmış, 2014 yılında Hayat Kimya bünyesine katılarak Türkiye Operasyonlarından Sorumlu İnsan Kaynakları Müdürü rolüyle kurumsal dönüşüm ve İK süreçlerinin yapılandırılması konularında aktif görev almıştır. 2017 yılında katıldığı Pirelli Türkiye’de yenilikçi bakış açısıyla çalışan deneyimi süreçlerinin ve stratejik İK süreçlerine liderlik etmesi ve Binek grubu ve Endüstriyel grubunun stratejik bölünme sürecini başarıyla tamamlamasının ardından, 2020 yılında BSH grubuna katılarak İnsan Kaynakları Direktörü görevini üstlenmiştir. 2021 ve 2024 yılları arasında Zorlu Enerji’de İnsan Kaynakları Direktörü olarak göreve başlayan Köşker, grup çatısı altında doğan electrip şirketinin Türkiye’de büyümesi aynı zamanda 8 ülkede organizasyon kurulum çalışmalarına öncülük etmiştir. Aktif olarak koçluk ve mentorluk yaparak, kurum içi ve STK ‘lar ile beraber sosyal sorumluluk projelerine destek vermekte olup, Fast Company Dergisi ve Altın Liderler programının 2023 ve 2024 yıllarında, en başarılı ve en yenilikçi 50 CHRO’lar arasında seçilmiştir.
İNSAN
KONGRE
ÖDÜL
AKADEMİ
ETKİNLİK
NETWORK
BİLGİ
YAYIN